Principal Operations Analyst (w/m/d)
About Uniper
Das Renewables Team von Fortum und Uniper ist für die Entwicklung des Wind- und Solargeschäfts der Gruppe in Europa verantwortlich. Das erneuerbare Energiengeschäft ist ein wichtiger Pfeiler der Strategie von Fortum und Uniper. Ziel des Teams ist es, bis 2025 mehr als 1 GW an Wind- und Solarprojekten pro Jahr zu realisieren. Die Engineering & Technology -Abteilung innerhalb des Bereichs Erneuerbare Energien ist für das Engineering aller Solar- und Windprojekte von Fortum-Uniper verantwortlich und fungiert als technisches Kompetenzzentrum für Projektentwicklung, Beschaffung, Bau, Betrieb und Asset Management. Im Hinblick auf unser schnell wachsendes Geschäft suchen wir derzeit einen erfahrenen Ingenieur (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams und zur Übernahme einer Position, die große Verantwortung und maßgeblichen Einfluss auf das Wachstum beeinhaltet - sowohl Ihres als auch das des Unternehmens. Die Stelle wird in Düsseldorf lokalisiert sein, weitere mögliche Standorte könnten Birmingham (Vereinigtes Königreich), Espoo (Finnland) oder Stockholm (Schweden) sein. Zudem sind hybride Arbeitsmodelle mit Home-Office Angeboten gängige Praxis innerhalb des Unternehmens.
Job description
Was wir bieten:
Bei Uniper legen wir Wert auf einen nachhaltigen Ausgleich für geleistete Arbeit. Daher bieten wir umfangreiche individuelle Vergütungspakete bestehend aus Grundgehalt, Betriebsrenten und Leistungsboni. Zugleich werden bei uns flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Überstundenkompensation und Homeoffice Regelungen angewendet.
Wie wir arbeiten:
Die Menschen bei Uniper sind die Basis unseres Erfolges. Eines unserer Kernziele ist es, für sie ein unterstützendes und unternehmerisches Arbeitsumfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit fördert und es unseren Mitarbeitern ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und ihre Fähigkeiten optimal zu nutzen. Gemeinsam möchten wir die Zukunft der Energie prägen.
Wofür wir jemanden suchen:
- Operative Leitung eines Sub-Teams innerhalb des Settlement of Industry Customer Teams (insgesamt 19 Mitarbeiter)
- Koordination und Steuerung des Vertrags-Clearings, der Implementierung und der Abrechnung von Verträgen mit Großhandels- und Energiepartnerkunden
- Sicherstellung der qualitativen und zeitgerechten Abwicklung unter Berücksichtigung der Anforderungen des IKS
- Unterstützung des Teams bei der Lösung von komplexen Anfragen und speziellen Vertragsthemen
- Identifikation und Vorantreiben von strukturellen Veränderungen im Team und an den Schnittstellen sowie Steuerung von Optimierungspotenzialen (z. B. Erweiterungen, Automatisierung & Digitalisierung)
- Entwicklung und Erstellung von Berichten, Analysen, Kennzahlen (KPIs) und Präsentationen
- (Teil-)Projektleitung sowie Zusammenarbeit mit anderen Teams in Projekten
Wen wir suchen:
- Abschluss eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Energiewirtschaft) mit Berufserfahrung in der Teamleitung in der Energiewirtschaft oder im Bereich Vertrieb/Großhandel
- Erfahrungen mit digitalen Optimierungstools und/oder Analysetools sind von Vorteil (z.B. MS PowerApps)
- Lösungsorientierung mit starker Hands-on-Mentalität
- Hohes Maß an analytischen Fähigkeiten, Abstraktionsvermögen und schnelle Auffassungsgabe in einem komplexen und volatilen Umfeld
- Durchsetzungsvermögen in Kombination mit diplomatischem Geschick, um selbstbewusst und effektiv mit verschiedenen Interessengruppen innerhalb der Organisation zu kommunizieren, von der Teamebene bis hin zum Senior Management
- Bereitstellung von Struktur für das Team, (psychologischer) Sicherheit und Anleitung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse im SAP I-SU sind von Vorteil
- Belastbarkeit, starker Sinn für Humor und Teamgeist
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Kontaktdetails
Für Fragen zur Position kontaktieren Sie bitte:
Karolina Klucska
career@uniper.energy
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden können.
